【確認事項】※受信しやすいGmail・プロバイダのアドレスでご登録をおすすめします。迷惑フォルダに案内メールが届く場合もありますので、受信BOXにメールが無い場合は迷惑フォルダもご確認ください。
※ご登録いただいたメールアドレスには(株)みらい創世舎より定期的に情報を配信させていただきます。メルマガはいつでも解除できます

退職希望の部下が退職を撤回して、
周囲のやる気も高めてくれるようになりました!



会社員(リーダー職)
T.T様
リラックスして人と接することができるようになりました。相手の応援をしたい気持ちが高まり、コミュニケーションは勇気づけの場に変わりました。

退職を示唆しているメンバーがいたのですが、学んだことを実践したことで、そのメンバーは退職を撤回してくれました
「ネガティブなまま退職はしたくない。話している内にやりたいことも見つかったので、これをやりきったと思えるところまで一緒にチャレンジしたいと思います」と言ってくれました!

私にも「もっとこの関係を広めていきたい、他部署や会社全体に広げていきたい」という新しい思いも生まれました!

※個人の感想です。効果には個人差があります
※プライバシー保護のため仮名、顔を隠しています

「人間関係は改善できる」と思えるようになって、
苦手な相手がいなくなりました



心理カウンセラー
塚本様(仮名)
会社員時代に30人~50人規模のプロジェクトリーダーをやってきました。しかし、マネージャーが本当にうまくできなくてメンタルを病んでしまいました。3回休職繰り返して、最終的にはドロップアウト。
「職場の人間関係を改善することは、とってもとっても難しい」と思っていました。

森さんはその思い込みを粉々に砕いてくれました。
「全ての人間関係は改善できる」「全ての問題は解決できる」と言っていたけど、「ウソやろ。そんな馬鹿な」と思っていました。
けれど、森さんから学んで「人間関係は改善できる」と思えるようになりました。おかげで、苦手な相手がいなくなりました

私にとっては世界が一変するくらいすごい変化がありました。いままではこの人とつながりたいと思っても、自分から声をかけることができなかったんです。「断られたら、どうしよう」とこわかった。
それが「Zoomでお話しませんか?」とメッセージを送れるようになって、いまもつながり続けている。仕事の仲間や友人はほぼゼロだったので、天地がひっくり返るくらいのインパクトがありました。

愛とつながりを感じられて、ポジティブな気持ちを味わっています。
※個人の感想です。効果には個人差があります
※プライバシー保護のため仮名、顔を隠しています

「パワハラ上司」の性格が激変!
「優しい上司」に変わりました



会社員
立川様(仮名)
いつも部下の粗探しをしては、ダメ出しばかりする上司に悩まされていました。正直、パワハラで訴えられてもおかしくないくらいでした・・・

私も同僚も上司の顔色を伺って仕事するので、辛くて仕方ありませんでした。

そんな上司が「ちょっと相談があるんだけど」と言ってきたときには、本当にびっくりしました。しかも、「これまでのやり方では、よくないと思うんだ。どうしたらいいと思う?」と言ってきたんです。それからは上司の相談役として、やりがいを感じながら仕事をすることができています。

まさか性格がここまで変わるとは思ってもいませんでした。

※個人の感想です。効果には個人差があります
※プライバシー保護のため仮名、顔を隠しています

別居して離婚寸前の夫婦関係が
改善できました!



医療関係
佐藤様(仮名)
講座を受ける前は、夫と離婚寸前で別居をしていました。どうにか関係を修復できないかと悩んでいました。なんとか話そうとしても、うまく取り合ってもらえない状況でした。
仕事でも、スタッフとあまり信頼関係が築けていないと感じていました。

講座を受けている間に、夫とは頻繁に会話をするようになりました。離婚を迫られることがなくなり、離婚届の存在はどこかいったようです。

仕事でもスタッフや患者さんと信頼関係を築けていると実感しています。おかげで、以前よりも安心して仕事することができています。

※個人の感想です。効果には個人差があります
※プライバシー保護のため仮名、顔を隠しています

「人を動かすコミュニケーション」は
こんな方にオススメです!

  • 部下のやる気がなく、指示待ちなのをどうにかしたい
  • 上司から認めてもらえない。相談しても頼りにならない
  • リーダー・管理職として自信が持てない
  • 多様なメンバーをまとめていきたい
  • 離職する人の多さや人材不足を解消したい
  • 仕事のイライラをプライベートに持ち越してしまう

もしこの中の1つでも当てはまるなら、この講座はあなたにオススメです。

 

こちらからいくら働きかけても歩み寄っても、部下が自分から行動するようにはならない。頑張って部下に話しかけても、まったくやる気も成果も上がらない・・・

もし周りに「人を動かすコミュニケーション」ができる人がいなければ、こう考えてしまうのも無理ないかもしれません。

人を動かすことができないのは、その方法を知らないだけです。

もしかすると、コミュニケーションは持って生まれた性格やセンスが大事だと思われているかもしれません。
小さい頃から愛想のいい人や話し上手な人が、うまくいくのだと諦めた気持ちを持ったことがあるかもしれません。

安心してください。
「人を動かすコミュニケーション」は、性格・才能・立場に関係なく使える技術です。技術なので学ぶことができて、誰に対しても効果を発揮します。

「人の性格は変わらない」「一度や二度はやる気を出しても、すぐに元に戻る」

ハッキリと断言します。これは勘違いです。
本人も気づいていない”隠れた本音”を引き出すことができれば、それまでとは別人のように変化します。

退職を考えていた部下がいきいきと働くようになることもあれば、パワハラ上司が優しい上司に激変することも。

本音に気づくと、心からやりたいこと、心から望んでいることがわかるので、自分から行動するようになります。

しかし、多くの人が自分の本音に気づいていません。

忙しさや目の前の仕事でいっぱいいっぱいになって、自分がなにをしたいのか、どんなことを望んでいるのか分からなくなっています。そのせいで、いまの状況や取り組みが、本音とは違っていることにも気づいていません・・・

「隠れた本音」を引き出すことができると、まるで別人のように変わっていきます。

この「隠れた本音」を引き出して人に変化を起こすのが、「人を動かすコミュニケーション」の技術です。

既にこの技術を学んだ人たちは、いままで抱えていた仕事の悩みをどんどん解決しています!
あなたの悩みを解決するヒントを受け取ってください。

 

この講座の内容を一部紹介すると・・・

話し方や聴き方を学んでもうまくいかない?

コミュニケーション能力というと、話し方や聴き方を思い浮かべるかもしれません。けれど、いくら話し上手になっても、いくら聞き上手になっても、「人を動かす」ことはできません。

それどころか、人が自分から行動する原理原則を知らなければ、無駄な頑張りに終わってしまうことも・・・
 


「北風と太陽」に学ぶ、人を動かす秘訣

寓話「北風と太陽」をご存知ですよね。多くの人がまるで北風のように、強引に人を動かそうとして失敗しています。
指示待ちをなくして、主体的に動いてもらいたいなら、太陽をマネしてください。

太陽のように、相手が自分から行動したくなる秘訣と心理学的な理由を教えます。
 


この「型」で話を聴くと、わくわくして主体的に行動する

ただ話を聞くだけでは、人は動くようにはなりません。それどころか、話を聞いているのに「わかってくれない」「そんなつもりで言っていない」と思われてしまうことも・・・

コミュニケーションのトラブルを減らして、相手の心を動かすなら、講座でお伝えしている「この方法」を使ってください。
 


行動を根っこから変化させる「心の仕組み」とは?

人の心がどのように動いて、どのように行動を起こすのか。「心の仕組み」を知っていますか?
人を動かすということは、一度や二度行動してもらうことではありません。指示しなくても自分から働きかけたり、すぐにキレる人がキレなくなったりするような変化です。

これを知ることで、まるで別人のようにいきいきとして、根本的な変化を起こせます。
 


たった1年で、最低評価を受けた年上の部下を日本一に導いた方法

これは本当の話です。私がケンタッキーで働いていた頃、最低評価を受けた店長がいました。年上でやる気も失っている、会社への不信感もいっぱい・・・

しかし、私が担当になってわずか1年後に、日本一の店舗として表彰されました。その方法を特別に公開します。
 


 

この技術を先に学んだ方々は、仕事の人間関係が変化して活躍し評価されるようになりました。仕事だけでなく、親子関係や夫婦関係など、プライベートな人間関係にも良い変化が生まれて幸せに過ごされています。

私の理念は「誰もが自分らしさを発揮し、楽しく豊かに働ける社会を実現する」です。

あなたにもこの技術を学んでいただいて、豊かに働く体験をしてもらいたいと思います。

今すぐ下記のフォームからメールアドレスを登録して、「人を動かすコミュニケーション」の技術を手にしてください!

 

【確認事項】※受信しやすいGmail・プロバイダのアドレスでご登録をおすすめします。迷惑フォルダに案内メールが届く場合もありますので、受信BOXにメールが無い場合は迷惑フォルダもご確認ください。
※ご登録いただいたメールアドレスには(株)みらい創世舎より定期的に情報を配信させていただきます。メルマガはいつでも解除できます


部下や関わるスタッフの潜在能力を最大限発揮させることで、組織やチームの成果をアップさせる技術を伝えている。現場で磨かれた叩き上げの知識や経験と、誰でも明日から使えるようになる再現性の高いスキルが支持されている。

大学卒業後、日本KFCホールディングス(株)に入社。
店長、スーパーバイザー、フランチャイズ担当、人財育成コーチと26年間一貫して現場の「人の育成」にこだわり続けることで成果を出し続ける。最低ランクの評価を受けくすぶっていた店長を日本一に導く、年間1,000万円の赤字店舗を1年で黒字化させる、新卒2年以内の退職者を「0」にするなどの成果を挙げている。

人財育成の経験を活かし独立後には、企業研修や悩めるリーダーのサポートを行っている。組織の人間関係が改善され、働きやすい会社になり、成果もアップした!とクライアントから感謝の声が絶えない。


企業研修実績(敬称略)
フジテレビジョン、日本たばこ産業、SOMPOヘルスケアサポート、国宝社、美容鍼灸カリスタ、東京都中小企業振興会、熊本県職員、くまもと産業支援財団、ブライトイノベーション、社会医療法人原土井病院、医療法人社団雄翔会、ナミックス、サンポー食品、特別養護老人ホーム白寿園、吉村建設、下着直販インティメイツ、大手芸能事務所 など

比較bizまとめにて下記の項目で選出
「コーチング研修に定評のある会社10選」
「おすすめのマネジメント研修をしている会社10選」