• 具体的にどうやって稼いでいったらいいかわからない
• 自分の力で人に貢献してお金を頂けるビジネスをしていきたい
• 資格を取ったけれど、思ったように稼げていない
• 会社を飛び出して、稼いでいけるのか不安がある
• 会社は辞めずに自分でも稼げたらいいなと思う
• 独立起業を考えているが、具体的な未来の姿が描けないでいる
• お金も欲しいし、生きがいややりがいを感じられる人生を送りたい
• 「このまま会社で働くだけでいいのかな」となんとなく思っている
• 未来の安心感を手に入れたい
• 自己啓発はやっているが、本当は自分で稼げるようになりたい

こんにちは、森泰造です。

今回は、本気で自分の力で稼げるようになりたいという真面目な会社員の方のために、「はじめから実績十分な講師としてスタートする起業法」をお伝えしたいと思います。

プロコーチとしても活動しているため、「どうしたら起業してうまくいくんですか？」と相談をいただいたことが少なからずあります。

「ブログやSNSで発信した方がいいのはわかっているけど続かない・・・」
「セミナーに通って、知識や技術はしっかり身につけているのに買ってもらえない・・・」
「本業が忙しくて、モチベーションが落ちている・・・」

なかなかお客様に買ってもらえずお金がどんどん出ていく不安に飲まれてしまうんですね。
自分には才能がないのだと諦めた人も大勢見てきました。

私は独立するまで、26年間サラリーマンとして働いてきました。起業に興味はあったものの、店長、スーパーバイザーの仕事が面白くて一生骨を埋めるつもりでした。転機が訪れて、起業を決意し、様々な塾や講座に参加して準備を整えていました。

しかし、独立したはいいものの、まったくうまくいきません。長年貯めてきた貯金も退職金も全て使い果たして困ってしまい、お惣菜のバイトの面接に行ったほどです。

「もうサラリーマンに戻らなきゃな」
「自分じゃ無理だったのかな」
「家族にもあわせる顔がないなあ」

と暗い気持ちになっていました。

なぜやる気があって、準備も整えたのにうまくいかないのか。

それは、知識や資格頼りで、ゼロから起業しようとしているからです。

うまくいかずに悩んでいる人は、こんな特徴があります。

• 資格を取れば集客できると思っている
• 知識やスキルが足りないと焦りを感じている
• 自分には実績がないと不安に思っている
• 足りないものを埋めるために、上級コースに通っている
• これまでの経験を活かさずに、ゼロからはじめている

かつての私も、失意に飲まれて諦めていった方々も、成功に大切なことを勘違いしていたのです。
この勘違いを抱えたまま起業してしまうと、貯金額がどんどん減っていき、クレジットカードの残高ばかりが増えていくことになりかねません・・・

幸せを感じながら、ビジネスを成功させるには、これまでのキャリアを味方につけてあなたの生き様を売ることです。

あなたが社会人として積み上げてきたキャリア。これまでの人生で大切にしてきた想いや価値観。趣味を含めて熱心に取り組んできたことやその工夫。あなたの人生が成功を後押ししてくれます。

新しく学んだ知識やスキルで、ゼロから勝負しないでください。
「あなたにお願いしたいです」とサービスに申し込まれるためには、あなたのキャリアや体験に基づいたビジネスを行っていくことです。

あなたの人生から、魅力と強みを引き出すことで自然と売れるようになっていきます。

だからこそ、たとえ資格なし・無名・未経験だとしてもはじめから実績十分なプロコーチ・セミナー講師・コンサルタントとしてスタートすることができるのです。

あなたらしく成功するきっかけをこの勉強会で掴んでください。

勉強会という形式上、どうしても一般的な話になってしまいます。しかし、本当に大事なのは、「自分の場合、どう使えるのか？どう考えたらいいのか？」です。勉強会中に、一人ひとりに応える時間が取れません。なので、個別相談でお一人ずつ「どう当てはめたらいいのか？」「自分でも本当にできるのか？」といった不安や悩みにお応えしようと思います。

部下や関わるスタッフの潜在能力を最大限発揮させることで、組織やチームの成果をアップさせる技術を伝えている。現場で磨かれた叩き上げの知識や経験と、誰でも明日から使えるようになる再現性の高いスキルが支持されている。

クライアント実績

・取引のなかった会社から3,000万円の契約獲得
・チームが自立型組織になり、クレーム件数70％ダウン
・売上目標を6ヶ月連続で達成
・英語教室の月の退会者が0人になり、売上げアップ
・離職率50％ダウン
など・・・

大学卒業後、日本ケンタッキー・フライド・チキン（株）に入社。

店長、スーパーバイザー、フランチャイズ担当、人財育成コーチと26年間一貫して現場の「人の育成」にこだわり続けることで成果を出し続ける。

最低ランクの評価を受けくすぶっていた店長を日本一に導く、年間1000万円の赤字店舗を１年で黒字化させる、新卒2年以内の退職者を「ゼロ」にするなどの成果を挙げている。

人財育成の経験を活かし独立後には、企業研修や悩めるリーダーのサポートを行っている。組織の人間関係が改善され、働きやすい会社になり、成果もアップした！とクライアントから感謝の声が絶えない。