この言葉は、私のところに相談に来る方から本当によく聞く言葉です。チームや社内のリーダーとして、部下を持つ優秀な方々がストレスでいっぱいになっています。 会社をもっとよくしていきたい。メンバーにも活躍してもらいたい。 そんな意欲を持った真面目な方々。 しかし、そんな方が「どうしたらいいか、わからない」と訴えてくるほど、不安に押しつぶされそうになりながら思うような仕事をできずにいます。
人の悩みの９０％は、人間関係の悩みだと言われることがあります。 実際、あなたの抱えているストレスの原因も、人間関係やコミュニケーションに関するものではないでしょうか。 たとえば、、、
しかし、こうした環境を一変させた人たちがいます。メンバーが自分から動き、安心して働ける環境をつくり、仕事を”楽”にした人たちがいます。
事務所長の立場についていましたが、外国人の部下が多いせいか、部下同士の揉め事が絶えず起こっていて、いつもトラブルに追われていました。おかげで、売上もどんどん下がる一方でした。 森さんの講座に参加したことで、どうやって人間関係を改善していけばいいのかわかりました。いまでは、部下のことがわかるようになり、人間関係が改善されて、みんなが安心して働ける環境になりました。楽しそうに仕事をしている姿を見ます。 しかも、学んだ技術はお客様とのコミュニケーションでも使えるので、売上もV字回復を果たしました。
森さんの講座に参加するまで、部下の些細なミスや遅れている仕事などを見つけては、怒鳴りつけてくる上司に悩んでいました。みんな上司を恐がって、ビクビクしながら働いていました。いろんな事情で仕事を辞めるわけにもいかず、かと言ってどうしたらいいかわからない。不安でいっぱいでした。 森さんから学んだことを実践するうちに、こちらを頼りにしてくるようになり、次第に怒鳴りつけることもなくなってきました。はじめて「どうしたらいいと思う？」と声をかけられたときには、衝撃を受けました。いままで一方的に命令してくるような上司から相談されるなんて！ とても働きやすい環境になったおかげで、みんな生き生きとしています。クレームを７０％も減らすことができました。受講して本当によかったです！
動かない部下や、頼りにならない上司に悩まされていた彼らが、「人を動かすリーダー」として活躍するようになった理由・・・ それは、 人を動かす「思考習慣」と「心の扱い方」を身につけたことにあります。 想像してみてください。 もし、心の扱い方がうまくなって、相手のことがわかるようになったら、いま起きている人間関係のトラブルはほとんど解決すると思いませんか？ もし自分の心のことをもっと理解したら、ネガティブな感情に振り回されることもなくなり、もっと楽しくやる気を感じる日々になると思いませんか？ 「他人の心なんてわからないよ」 「自分の感情をコントロールできるんだろうか？」 「自分の本心がわかりません・・・」 そう思われるのも当然です。 安心してください。 これまで人間関係に悩んだり、感情に振り回されたりしてきたのは、「心を扱う技術」を知らないだけです。 リーダーシップを発揮して変化を起こした方々は、「心を扱う技術」を学んだ方々です。
心を扱うというと、カウンセラーのように大学院まで通って専門的な知識やスキルを身につける必要があると思われるかもしれません。 私自身もそうでしたが、普通に働いている人がすぐに仕事やプライベートで使える方法を知りたかった。５０００人以上の人財育成に携わりながら、コーチングや心理学、脳科学などを学び、「心をロジカルに扱う」技術を体系化しました。その技術の中心にあるのが、「問い」です。 
感情は出来事によって引き起こされるわけではなく、その人が持っている無意識の影響を受けます。 ただ頭を働かせて考えるだけでは、この「無意識」にアプローチすることができません。 一方で、「問い」は「無意識」に働きかけることが可能です。そのため、行動や感情に変化を起こすことができます。
「心の扱い方」と「思考習慣」の技術は、しっかりと学んでいただくために、年に２回しか募集していない「みらい創世塾」で、半年かけて身につけていただく内容です。 
「問いのスイッチ」を読んでくださり、熱心なあなたの期待にお応えして、「みらい創世塾」のエッセンスを３時間に凝縮いたしました。 このセミナーでは、主に心をロジカルに扱う技術の基本である「問い」について学び、ストレスのない仕事のデキるあなた自身を取り戻す「思考習慣」を手にしていただきたいと思っています。 仕事を”楽”にする、この秘密をぜひ学んでください！
「問いのスイッチ実践セミナー」で学べること
このセミナーはこんな方におススメします。
講座の概要
| 参加費 | 通常価格：5,000円 |
|---|---|
| 開催場所 | ZOOM開催（オンライン開催） ウェブ会議システム「ZOOM」を使用して、PC、スマホなどで講座に参加していただきます。 電波環境の良いところでしたら、どこからでも受講可能です。 ※お申込みの方には、開催前日に招待URLをメールでお知らせいたします。その後お申込みの方には随時お知らせします。 |
| 定員 | 各回10名 |
| 開催日程 | 未定 |
セミナー参加者に無料プレゼント！
以前の自分だったら「成長できていない。」「深堀できていない。」とそっちに焦点を当てていましたが、今は「ブレてない」「頭を整理できた」と焦点を変えることができるようになりました。
「大事な仕事は自分でやらねば」と思うとイライラしていたが、「自分が仕事してる充実感、高揚感を味わいたいだけで仲間を信じきれてなかった」と大きな気づきがありました。今は「任せる」を意識して行動しています。
帰宅時、仕事のメールをやりとりしていてはじめは嫌な気持ちになった時がありました。でも、焦点を変えられて問題を切り分けて、とにかくこの状況で提案できるものをいくつか考えました。また他のメンバーにヘルプを依頼できました。前はなかったことです。今後も学びを活用してみんなと共有し合いながら発展できたら最高だなと思いました
家族を大切にしたいけど、忙しくて大切にできたないと思っていた。受講後、色々な気づきがあり、息子が一番の自分の応援者になりそう。忙しさにかまけてやってなかったと気づいた。やる気MAXになりました。
講師紹介
部下や関わるスタッフの潜在能力を最大限発揮させることで、組織やチームの成果をアップさせる技術を伝えている。現場で磨かれた叩き上げの知識や経験と、誰でも明日から使えるようになる再現性の高いスキルが支持されている。 クライアント実績 ・取引のなかった会社から３０００万円の契約獲得 ・チームが自立型組織になり、クレーム件数７０％ダウン ・売上目標を６ヶ月連続で達成 ・英語教室の月の退会者が０人になり、売上げアップ ・離職率５０％ダウン など・・・ 大学卒業後、日本ケンタッキー・フライド・チキン（株）に入社。 店長、スーパーバイザー、フランチャイズ担当、人財育成コーチと２６年間一貫して現場の「人の育成」にこだわり続けることで成果を出し続ける。 最低ランクの評価を受けくすぶっていた店長を日本一に導く、年間１０００万円の赤字店舗を１年で黒字化させる、新卒2年以内の退職者を「０」にするなどの成果を挙げている。 人財育成の経験を活かし独立後には、企業研修や悩めるリーダーのサポートを行っている。組織の人間関係が改善され、働きやすい会社になり、成果もアップした！とクライアントから感謝の声が絶えない。 