問いのスイッチとは？
人生で一度は感じる、将来への迷いや不安。
未来に立ちはだかる高い壁。
そんなあなたの道を拓くために『問い』のパワーを使いませんか？
あなた自身を知る問いや、相手を動かす問い。
『問い』にはあなたらしい未来をつくる力があります。
問いで明るく拓けた未来に向かって、
迷いや不安の壁を、あなた自身の力強いドリルで打ち砕きましょう。
VISION
誰もが自分らしく、輝く未来を掴める社会の実現。
すべての人に働く喜びと、無限の可能性を。
あなた自身であなたの未来を切り拓く、力強いあなたをつくる。
MISSION
迷いや不安・閉塞感。
さまざまな壁を感じている人々が、力強い自分をつくる問いかけを身に付け、未来への希望に溢れる人財となる。
素敵な問いに溢れた人間関係を世界中に生み続ける。
TAIZO MORI森 泰造
日本KFCホールディングス(株)にて、店長、スーパーバイザー、
フランチャイズ担当、トレーニングコーチを歴任。
5,000人以上の人財育成に携わる。社内、社外での研修実績多数。
エンパワメントを大胆に取り入れる研修で、
年間1,000万円を超す赤字店舗を1年で黒字化。
店長として着任した店舗は全て
「結果にフォーカスした人財育成経営」で増益させた。
独立後、グローバルスタンダードを忠実に実践して得た豊富な実績に、
コーチング・NLP・発達心理学の理論を掛け合わせ、
主体性を発揮させるオリジナルの人財育成理論を確立。
人生における問いの重要性と、人を変革する問いの力を体系化させ、
未来を切り拓く自分に生まれ変わる『問いのスイッチ』を考案。
現在は、日々多くの人々のターニングポイントを生むサポートをしている。
会社概要
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